Brochures
Nos brochures,à emporter avec vous.
Quinze documents pour explorer notre approche en détail, rangés par thématique : laissez-nous un nom et un email professionnel, repartez avec le PDF.
Le cabinet.
Qui nous sommes, ce que nous faisons et comment nous intervenons.
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Business Brochure 2026.
Notre identité, nos quatre métiers — conseil, formation, coaching, technologie — et la façon dont nous faisons de l'excellence opérationnelle un levier de croissance et de rentabilité.
Excellence opérationnelle.
Qualité, coûts et projets : transformer les processus en résultats mesurables.
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ISO 9001 & amélioration continue.
Du certificat à la performance : activer l'amélioration continue pour faire de votre système de management de la qualité un moteur mesurable de création de valeur.
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Optimisation des coûts par les processus.
Les coûts superflus naissent dans la façon dont le travail circule entre les fonctions. Réduire ce qui pèse et renforcer la rentabilité, sans couper à l'aveugle.
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Gestion de projet & PMO.
Planifier, organiser, piloter, animer : la science du projet appliquée pour tenir la promesse faite à vos actionnaires, vos usagers ou vos bailleurs.
Performance commerciale & expérience client.
Du premier contact jusqu'à l'encaissement, une chaîne de valeur fiable et pilotée.
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Excellence commerciale & marketing.
Faire de la force de vente et du marketing B2B une chaîne de valeur fiable, pilotée et en progrès continu : du premier contact jusqu'à l'encaissement.
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Expérience client × excellence opérationnelle.
Faire de chaque interaction un résultat mesurable, pour les banques, les hôpitaux et cliniques, les télécommunications et toutes les sociétés de service.
Capital humain, leadership & formation.
Développer les compétences qui font exécuter la stratégie, du terrain au comité de direction.
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Catalogue de formations 2026-2027.
Cinquante formations, dix piliers, cinq formats. Cabinet agréé FDFP et accrédité CSSC : le catalogue officiel, pensé pour que ce qui s'apprend en salle se voie dans vos résultats.
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Leadership & management.
Programme dirigeants et cadres : se diriger soi-même, diriger les autres, puis piloter le système qui fait tenir les résultats dans la durée.
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Capital humain & compétences comportementales.
Huit compétences pour mieux décider, mobiliser les équipes et transformer les intentions en résultats, du terrain jusqu'au comité de direction.
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Retraite stratégique & tactique.
Deux à trois jours pour prendre de la hauteur en équipe, puis redescendre avec un plan que le terrain peut exécuter. Charte signée et coaching à quatre-vingt-dix jours.
Technologie & innovation.
Des outils et des idées confrontés au réel, pas des vitrines.
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Catalogue GENETRIX Technology.
Conseil et transformation numérique, digitalisation, data et intelligence artificielle, produits : quatre lignes de métier, une méthode — diagnostiquer, outiller, transférer.
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Innovation & design thinking.
Des idées confrontées au réel, testées à petit coût et décidées sur des preuves : le design thinking au service de votre croissance et de vos clients.
OPUX360 · pilotage du capital humain.
Notre solution de mesure de la contribution et de pilotage des talents.
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OPUX360 — pilotage de la performance et des talents.
Vous connaissez votre chiffre d'affaires et vos coûts. OPUX360 donne ce qui manque : la contribution réelle de chaque collaborateur, mesurée, comparable, prête à décider.
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OPUX360 — brochure exécutive.
La version courte pour les comités de direction : mesurer la contribution, expliquer les écarts, éclairer les décisions. La décision reste humaine, elle devient traçable.
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OPUX360 — catalogue des packs.
Quatre packs, quatre niveaux de maturité : Blue pour structurer, Silver pour piloter, Gold pour décider, Platinum pour anticiper.